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Paris, le 3 mai 2011
Mesdames, Messieurs, Chers Collègues,
Compte tenu des enjeux, nationaux et communautaires, de notre domaine de compétence,
mais aussi en respect des obligations de performances issues de l’arrêté de constitution
de l’INTS (convention constitutive du GIP notifiée par l’arrêté du 2 mai 2007),
la démarche d’amélioration de la qualité mise en œuvre depuis 10 ans continue son
développement.
En effet vis-à-vis des acteurs de la santé, l’INTS confirme et améliore son
programme d’actions scientifiques et techniques avec pour objectif de satisfaire
les besoins des professionnels de médecine transfusionnelle et des établissements
de transfusion sanguine, des établissements de santé, des diverses institutions
scientifiques et sociétés savantes, des organismes notifiés et des autorités sanitaires
ou juridictionnelles. Ceci comprend :
- dans le domaine des activités de référence et d’expertise, le développement
des activités et des participations, le maintien des accréditations qualité NF EN
ISO 17025 des laboratoires de virologie, des réactifs et d’immuno-hématologie spécialisée
et de la certification qualité NF EN ISO 13485 du laboratoire du Panel de référence
; l’obtention de l’accréditation NF EN ISO 17025 pour les laboratoires d’identification
génétique humaine,
- dans le domaine de la biologie médicale, la réponse aux exigences qualitatives
prévues par la loi « Hôpital, Patients, Santé et Territoires » et notamment l’obtention
de l’accréditation vis-à-vis de la norme NF EN ISO 15189 des laboratoires de virologie,
d’immuno-hématologie spécialisée et immuno-plaquettaire,
- dans le domaine de l’enseignement et de la formation, le développement d’une
offre de formation innovante et reconnue, notamment par la certification NF Service
Formation des activités du Pôle Formation (NF X 50-760 et 761) et par les agréments
FMC et EPP.
Vis-à-vis des personnels œuvrant pour l’INTS, les responsabilités, la motivation
et les compétences dans les domaines scientifiques et qualité sont encouragées pour
améliorer la satisfaction des attentes en santé. Par ailleurs la démarche de gestion
des risques santé-sécurité et conditions de travail coordonnée entre toutes les
unités et en lien avec le CHSCT est maintenue. Enfin conformément à la loi, une
politique d’égalité professionnelle est mise en œuvre.
Vis-à-vis des autorités de tutelle, une démarche de contrôle interne comptable
destinée à optimiser la gestion financière et à fiabiliser les opérations comptables
de l’Institut est planifiée en lien avec la démarche nationale de certification
des comptes de l’Etat.
Je compte sur votre adhésion pour promouvoir et mettre en œuvre à tous les niveaux
cette politique dont l’avancement est revu annuellement. Elle est déterminante pour
la reconnaissance scientifique et technique de l’INTS et sa pérennité.
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