La Capacité en Technologie Transfusionnelle est un diplôme national, permettant aux médecins (thèse obligatoirement soutenue) non internes (non titulaires d'un DES ou d'un DESC), d'exercer des fonctions de responsabilité au sein des divers établissements de Transfusion Sanguine ou structures hospitalières. Il est préparé sur 2 ans.

Les demandes d'inscription doivent être faites auprès de l’UFR de Médecine Pierre et Marie Curie (Paris 6), secrétariat du 3ème Cycle, Site des Cordeliers, 15 rue de l’Ecole de Médecine 75006 Paris.

L'inscription à la Capacité en Technologie Transfusionnelle est conditionnée par un Probatoire qui comporte :

• une épreuve écrite
• un entretien avec un professeur du Collège des Enseignants, à l'issue duquel l'autorisation d'inscription définitive est délivrée.

Les médecins qui peuvent justifier d'au moins trois années d'exercice dans le domaine de la Transfusion Sanguine, peuvent faire une demande de dérogation au probatoire au Professeur Coordonnateur, (lettre de motivation accompagnée d'un C.V. détaillé).

La Capacité en Technologie Transfusionnelle se prépare en 2 ans (2 inscriptions). Elle inclut deux types d'enseignement :

• Un enseignement théorique (120 heures) comportant cours et enseignements dirigés sur les thèmes suivants :
  • Présentation générale (15 heures)
  • Technologie Transfusionnelle (40 heures)
  • Médecine Transfusionnelle (45 heures)
  • Ingéniérie cellulaire (14 heures)
  • Gestion administrative et financière (6 heures)
  Modules : 1 à 14 (inclus), 16 à 21 (inclus), 23 à 25 du CIUTS
  

  Les cours ont lieu à l'Institut National de la Transfusion Sanguine, tous les vendredis de 9h à 17h ou 18h.

  L'examen final comporte 6 épreuves écrites d'une heure, (coefficient 1).

• Un enseignement pratique

  Les stages, répondant à un certain nombre d'objectifs définis préalablement, sont effectués dans des établissements de Transfusion Sanguine ou des laboratoires associés aux activités transfusionnelles.

Les stages sont validés sur un rapport du responsable de stage, basé sur la présence effective, la participation aux activités du service, la réalisation de travaux personnels, l’appréciation des qualités pratiques des candidats, et un compte rendu (± 10 pages), présenté au jury par le candidat.